Studië wys dat mense wat met twee skerms werk, gewoonlik meer dinge klaarkry, en soms selfs 'n produktiwiteitstoename van sowat 40% ervaar. Programmeerders profiteer veral omdat hulle vinniger kan programmeer en terselfdertyd minder foute maak. Navorsing wat in die International Journal of Human Computer Interaction gepubliseer is, het bevind dat werknemers met dubbele skerms hul werk vinniger voltooi sonder dat hulle hul brein so hard hoef te gebruik, wat vanself lei tot minder foute. Daar is ook baie visuele bewyse wat dit ondersteun. Microsoft het 'n paar grafieke gepubliseer wat soortgelyke resultate toon, en navorsers aan die Universiteit van Utah het data oor verskillende beroepe versamel wat almal na dieselfde gevolgtrekking wys: dit maak sin om 'n ekstra skerm te gebruik as jy beter werk wil verrig.
Die kyk na werklike prestasiedata van plekke soos banke en tegnologie maatskappye wys presies hoe goed dit kan wees om twee skerms vir werk te hê. Baie spanne in hierdie velde het oorgeskuif na die gebruik van dubbele monitors, wat gewoonlik lei tot 'n toename in daaglikse produksie. Veral werknemers wat vanaf die huis werk, merk 'n beter samewerking wanneer hulle ekstra skermruimte het. Sommige studies dui selfs daarop dat vergaderings algehele minder tyd neem, en dat mense duideliker kommunikeer omdat hulle al die relevante inligting gelyk kan sien. Die getalle vertel ook 'n storie - sommige mense rapporteer dat hulle ongeveer 2 ure per week spaar, terwyl ander 'n styging in hul maatskappy se inkomste sien nadat hulle oorgeskuif het. Hierdie is ook nie net teoretiese voordele nie; professionele werknemers in amper elke industrie vind werklike waarde in die werk met veelvuldige skerms.
Die gebruik van twee monitors by die werk kan werklik 'n mens se geestelike gesondheid verbeter, volgens iets wat kognitiewe lassteorie genoem word. Basies maak dit dit makliker om alles by te hou sonder om voortdurend tussen take heen en weer te skakel, indien beide skerms gebruik word. 'n Paar studies het gevind dat mense wat minder take wissel, gewoonlik tevredener is met hul werk en minder gestres voel gedurende die dag. Werknemers wat dikwels 'n dubbelskermopstelling gebruik, noem dat hulle hulself meer beheer oor hul omgewing voel. Hulle praat daaroor hoe hulle hul ruimte beter kan eien wanneer hulle hul werk oor beide monitors kan uitbrei. Hierdie gevoel van beheer blyk 'n werklike verskil te maak in hoe tevrede mense is met hul hele werksonderwysering.
Dit is baie belangrik om die skermregstelling reg te kry om by die werkplek gemaklik te bly en langtermyn gesondheidsprobleme te voorkom. Die beste opsie? Plaas jou skerm sodat die boonste rand op dieselfde vlak as jou oë is. Dit help om te voorkom dat jou nek seer word. En vergeet nie om ver genoeg terug te sit sodat jou arms gemaklik op die lessenaar kan rus sonder dat jy jou oë inspan. Hierdie soort posisionering stel mense in staat om 'n beter houding gedurende die dag te handhaaf, wat weer die lastige rug- en skouerpyn verminder waaraan baie kantoorwerkers ly. Die meeste mense wat verstand van ergonomie het, sal vir enigiemand wat wil luister, vertel dat dit 'n reuse verskil maak om die hoogte en hoek van die skerm aan te pas, veral waar daar 'n gedeelde werkruimte is. Om iets soos 'n skermvoetstuk of verstelbare arm te koop, is ook nie net gerieflik nie. Hierdie gereedskap help werklik om die ideale kykposisie te skep wat dit vir almal moontlik maak om langer te werk sonder om uitgeput te voel.
Wanneer rekenaarskerms nie behoorlik geposisioneer is nie, eindig werknemers dikwels met rugpyn, nekstewigheid en ander muskuloskeletale probleme. Dit is hoekom goeie ergonomie so belangrik is vir enigiemand wat lang ure by hul lessenaar deurbring. Vir moeë oë is daar 'n eenvoudige truuk genaamd die 20-20-20-reël wat baie mense nuttig vind. Kortom, maak 'n breek elke twintig minute en kyk na iets wat ongeveer twintig voet weg is vir sowat twintig sekondes. Om 'n goeie ergonomiese stoel te kry, maak ook 'n reuseverskil. Koppel dit aan 'n lessenaaropstelling wat goed werk met twee monitore en skielik voel daardie agturedae baie minder uitputtend. Maatskappye wat in hierdie soort aanpassings belê, sien gewoonlik minder siekdays en beter algehele werknemerstevredenheid oor tyd.
Om 'n goeie houding te behou wanneer jy ure deurbring voor die rekenaar, maak regtig 'n verskil vir ons liggame oor tyd heen en hoe goed ons werklik werk kan klaarkry. Die manier waarop ons ons lessenaars opstel, maak ook 'n groot verskil hier. Groepe soos OSHA het jare lank aangedring op die regte opstelling van werksstasies, sodat mense nie die hele dag lank gebuig sit nie. En kom ons wees eerlik, niemand wil vir altyd op dieselfde plek sit nie. Kort wandelinge deur die kantoor of vinnige strekoefeninge van tyd tot tyd help om die seer wat van te veel sit ontstaan, te bestry. Mense wat die basiese ergonomie-reëls volg, voel gewoonlik beter fisies en is dus ook algehele meer produktief, omdat hulle gedagtes skerper bly wanneer hulle liggame nie die hele tyd seer is nie.
Die meeste programmeerders ontdek dat hulle baie meer kan doen wanneer hulle met twee skerms werk wat vertikaal en horisontaal ingestel is. Die vertikale skerm werk uitstekend om lang kode-afdelings te bekyk sonder om die hele tyd te hoef skakel, wat baie frustrasie spaar tydens lang programmeersessies. Vir die horisontale skerm gebruik programmeerders dit dikwels vir foutsoektogte en om toetse langs mekaar te draai, wat hulle 'n beter uitsig gee van wat in verskillende dele van hul projek gebeur. Om tussen hierdie skerms heen en weer te wissel maak multitask baie vloeiender, wat help dat die gedagte op die taak fokus eerder as om in oopgetrekte oortjies verlore te raak. Programme soos Visual Studio en IntelliJ IDEA werk veral goed met hierdie soort opstelling. Baie spelontwikkelaars sweer by hierdie indeling omdat dit hulle toelaat om spelmeganismes te toets terwyl hulle steeds die onderliggende kodebasis kan dophou.
Die meeste analiste vind dit vandag noodsaaklik om twee skerms vir hul werk te hê. Die skeiding van verwysingsmateriaal aan die een kant en werklike analiseerders aan die ander kant help baie om 'n rommelige werkplek te voorkom. Met alles so geskei, is dit baie makliker om verskillende data te vergelyk terwyl jy steeds daardie gevorderde visualiseringsprogramme gebruik. Neem nou byvoorbeeld Tableau of Microsoft Power BI – hulle werk baie beter wanneer jy dit oor twee monitore gebruik, want dan kan analiste ingewikkelde soektogte doen terwyl hulle steeds fokus op die belangrikste inligting. Baie mense wat met data werk, sê hulle kan baie meer doen op so 'n opstelling, wat beteken die insigte wat hulle kry oor enige probleem is dieper.
Baie kunstenaars en ontwerpers vind dat dit 'n groot verskil in hul produktiwiteit maak om met twee monitore te werk. Een skerm hanteer gewoonlik die werklike ontwerkwerk terwyl die ander verwysingsbeelde, kleurskemas of webnavorsing handig hou. Grafiese ontwerpers waardeer veral die vermoë om kleure oor verskillende skerms te vergelyk aangesien behoorlike kalibrasie so belangrik is vir drukkwaliteit. Wanneer gereedskap soos Photoshop of Illustrator op dubbele skerms gebruik word, merk professionele gebruikers ook beter werkverrigting waar. Die ekstra spasie laat hulle toe om verskeie projeklêers gelyktydig oop te hou sonder om voortdurend heen en weer te moet skakel. Vir dié wat ure spandeer aan die fyninstelling van ontwerpe wat perfek moet wees, verminder die sigbaarheid van alles die frustrasie en versnel werklik die kreatiewe proses in werklike lewensituasies.
Deur skermkonfigurasies te optimeer, kan professionele in hierdie rolle hul produktiwiteit en doeltreffendheid verbeter, iets wat ook in moderne speletjiegidse rekenaarsisteme gesien word.
Mense wat hul dae deurbring met kodering of getallewerk vind dat twee monitore beter presteer as die superwye skerms. Wanneer jy met kode werk, maak aparte skerms 'n reuse verskil. Programmeerders kan hul hoofkoderingsvenster op die een skerm hou en toetsinstrumente op die tweede een oop hou. Baie ontwikkelaars praat oor hoe dit hulle help om gelyktydig verskeie dinge te doen sonder dat alles op een klein area saamgepers word. Mense wat dit werklik gebruik, sê ook dat hulle langer produktief kan bly. Neem webontwikkelaars as voorbeeld, hulle moet voortdurend tussen ontwerflêers, databasisse en blaaiervensters omskakel. Met dubbelmonitore voel niks daarvan meer soos 'n laste nie.
Die keuse tussen dubbele en ultrawye monitors kom eintlik neer op hoeveel lessenaar-ruimte 'n persoon beskikbaar het. Terwyl dubbele monitors meer ruimte in beslag neem omdat hulle langs mekaar staan, vind baie mense hulle in die algemeen baie meer buigsaam. Hierdie opstellings laat werknemers toe om skerms op verskillende maniere te rangskik, afhangend van hul behoeftes op 'n gegewe oomblik. Byvoorbeeld, iemand wat vanaf 'n kleiner lessenaar-oppervlak werk, kan verkies om een skerm regop te hou en 'n ander horisontaal vir sigblaaie of dokumente. Aan die ander kant pak ultrawye monitors alles in 'n enkele skerm, wat fisiese ruimte spaar, maar dit moeiliker maak om die opstelling soos nodig aan te pas. Wanneer mens na werklike kantoorruimtes in verskeie bedrywe kyk, is die meeste deskundiges van mening dat dubbele monitor-opstellings beter werk in omgewings waar werknemers gedurende die dag tussen verskeie toepassings moet wissel. Dit word nog belangriker in moderne werkplekke waar spanne dikwels saamwerk aan projekte wat gelyktydige toegang tot verskeie databronne vereis.
Mense wat in grafiese ontwerp werk of ingewikkelde projekte bestuur, vind dikwels dat die gebruik van gewone dubbel skerms saam met 'n ultrawye skerm baie goed vir hulle werk. Die buigsaamheid van hierdie opstelling is presies wat hulle nodig het wanneer hulle met verskillende werkssituasies werk, of dit nou vanaf die huis af of in die kantoor deur persoonlike samewerking met kollegas is. Baie maatskappye stel dit ook so op. Hulle plaas twee standaard skerms langs mekaar vir gedetailleerde werk soos die wysiging van prente of sigblaaie, en voeg dan die groot gekurwe skerm aan die agterkant by vir aanbiedings of die hersiening van ontwerpe. 'n Kyk na hoe besighede hul werkruimtes vandag opstel, wys dat hierdie soort gemengde monitoropstel algemeen word. Dit help werknemers om meer individueel te bereik, terwyl dit tegelyk vir spanne makliker maak om inligting te deel en tydens vergaderings of breinstormsessies op dieselfde bladsy te bly.
Om te kyk of dubbel skermopsette vir besighede geïmplementeer moet word, vereis regtig 'n goeie evaluering van koste teenoor voordele. Maatskappye wat hierdie roete gevolg het, rapporteer produktiwiteitstoename van ongeveer 40%, veral in plekke soos sagteware-ontwikkelingswinkels en finansiële instellings waar werknemers gelyktydig met verskeie take werk. Seker, die aankoop van ekstra monitors kos geld vooraf, maar die meeste vind dat hul netto wins oor tyd verbeter omdat werknemers meer dinge klaarkry en oor die algemeen gelukkiger by die werk voel. Besigheidstegnologie-publikasies soos TechCrunch en Harvard Business Review het verskeie maatskappye gedek wat werklike verbeteringe gesien het nadat hulle oorgeskuif het na dubbele skerms. Een rekeningkundige firma het werklik die tyd vir projekvoltooiing met byna 'n derde verminder binne ses maande nadat die omskakeling gedoen is.
Die instelling van 'n funksionele maar gerieflike tuishoofkantoor met twee monitors vereis dat 'n mens sekere goeie riglyne volg. Die bestuur van die beskikbare ruimte speel 'n groot rol, aangesien ons verskeie skerms moet inkry sonder om dinge te laat lyk ongeorganiseerd. Die manier waarop ons liggaam met die werkruimte interakteer is ook baie belangrik. Die regte stoel en lessenaar maak 'n wêreld van verskil as dit kom by gesondheid terwyl jy lang ure werk. Navorsing oor mense wat vanaf huis werk, wys dat deurdagte kantooropstellings werklik die produktiwiteit redelik verhoog, veral wanneer iemand twee monitors langs mekaar het wat help om dinge beter dop te hou tydens gelyktydige take. Vir enigiemand wat hul eie opstelling saamstel, is die korrekte posisie van die monitors van groot belang. Dalk moet jy belê in daardie verstelbare standers wat ons toelaat om die hoogte en hoek te verander totdat alles gerieflik voel.
Dit hang regtig af van behoorlike opleiding voordat werknemers al die voordele van dubbel skerm opstel in kantooromgewings kan waardeer. Wanneer werknemers goeie instruksies ontvang oor hoe om met twee monitors te werk, is hulle gewoonlik meer produktief in die algemeen, aangesien hulle gelyktydig met verskeie take kan werk, in plaas van om voortdurend tussen vensters te skakel. Die bestuur van hierdie soort verandering gaan nie net oor die uitdeel van handleidings nie. Maatskappye moet ook dink oor hoe personeel werklik daagliks met hierdie nuwe opstel interakteer. Praktiese benaderings kan insluit weeklikse werkswinkels waar mense verskillende werksvloeie oefen, asook die daarstelling van kanale vir voortgesette terugvoer, sodat probleme vinnig aangespreek kan word. 'n Beskouing van gevallestudies vanuit HR-afdelings oor verskeie nywe toon dat suksesvolle implementerings dikwels 'n kombinasie van praktiese opleiding en voortgesette ondersteuningsstrukture behels wat werknemers in staat stel om vrae te stel wanneer hulle probleme teëkom in werklike werksituasies.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
TL
IW
ID
SR
SK
VI
HU
TH
TR
FA
AF
MS
SW
UR
BN
HA
KM
MN
UZ
