ការដំឡើងអេក្រង់ពីរ (Dual-Screen Monitor Setups): បង្កើនផលិតភាពរបស់បុគ្គលិកនៅថ្ងៃនេះ

ផលប្រយោជន៍នៃផលិតភាពពីការដំឡើងអេក្រង់ពីរដែលបានបញ្ជាក់ដោយការសិក្សាស្រាវជ្រាវ

ការកើនឡើងនៃប្រសិទ្ធភាពដែលអាចវាស់វែងបានតាមរយៈការសិក្សាស្រាវជ្រាវ

ការសិក្សាបង្ហាញថា មនុស្ស​ដែលធ្វើការជាមួយអេក្រង់ពីរ មានទំនោរធ្វើអោយបានច្រើន ពេលខ្លះមានការកើនឡើងប្រហែលជា 40% ក្នុងផលិតភាព។ អ្នកសរសេរកម្មវិធីទទួលបានផលប្រយោជន៍យ៉ាងពិសេស ដោយសារពួកគេអាចសរសេរកូដបានលឿន ខណៈពេលដែលធ្វើកំហុសតិចតួច។ ការសិក្សាមួយដែលផ្សាយក្នុងទស្សនាវដ្តីអន្តរជាតិអំពីអន្តរកម្មរវាងមនុស្សនិងកុំព្យូទ័រ (International Journal of Human Computer Interaction) បានរកឃើញថា កម្មករដែលប្រើអេក្រង់ពីរ បញ្ចប់ការងារបានលឿន ដោយមិនប៉ះពាល់ខ្លាំងដល់ខួរក្បាល ដែលជាធម្មតាអាចកាត់បន្ថយកំហុស។ មានភស្តុតាងដែលមើលឃើញច្រើនទៀតផ្នែកទ្រឹស្តីបញ្ជាក់នូវរឿងនេះ។ Microsoft បានចេញផ្សាយតារាងមួយចំនួនដែលបង្ហាញលទ្ធផលស្រដៀងគ្នា ហើយអ្នកសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Utah បានប្រមូលទិន្នន័យពីការងារផ្សេងៗ ដែលទាំងអស់នោះបង្ហាញពីរឿងតែមួយគត់ថា៖ ការមានអេក្រង់បន្ថែមគ្រាន់តែធ្វើអោយការងារបានល្អប្រសើរ។

សូចនាករសមិទ្ធិការណ៍ក្នុងពិភពនៃវិស័យផ្សេងៗ

ការក្រឡេកមើលទិន្នន័យសម្តែងដែលមានស្រាប់ពីកន្លែងដូចជាធនាគារ និងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាបង្ហាញឱ្យឃើញពីរបៀបដែលការមានអេក្រង់ពីរគឺល្អប៉ុណ្ណោះសម្រាប់ការងារ។ ក្រុមជាច្រើននៅក្នុងវិស័យទាំងនេះបានផ្លាស់ប្តូរទៅប្រើអេក្រង់ពីរ ដែលធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវអ្វីដែលពួកគេធ្វើបានក្នុងមួយថ្ងៃ។ អ្នកធ្វើការពីចម្ងាយជាពិសេសមានអារម្មណ៍ថាការងារជាក្រុមប្រសើរឡើងនៅពេលពួកគេមានអេក្រង់បន្ថែម។ ការសិក្សាមួយចំនួនថែមទាំងបានបញ្ជាក់ថា ការប្រជុំចំណាយពេលតិចជាងមុន ហើយមនុស្សប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាបានច្បាស់លាស់ជាងមុនដោយសារពួកគេអាចមើលឃើញព័ត៌មានសំខាន់ៗទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ។ លេខរាយការណ៍ក៏ប្រាប់រឿងនេះដែរ – មនុស្សខ្លះរាយការណ៍ថាសន្សំបានប្រហែល 2 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតមើលឃើញថាអាជីវកម្មរបស់ពួកគេរកបានប្រាក់បន្ថែមបន្ទាប់ពីផ្លាស់ប្តូរ។ ការកើនឡើងទាំងនេះមិនមែនជាការទ្រឹស្តីនោះទេ។ អ្នកជំនាញនៅគ្រប់វិស័យស្ទើរតែទាំងអស់សុទ្ធតែរកឃើញនូវតម្លៃពិតប្រាកដក្នុងការធ្វើការជាមួយអេក្រង់ច្រើន។

ផ្នែក​ផ្នូរ​ផ្នែក​បន្ថែម

ការប្រើប្រាស់អេក្រង់ពីរនៅកន្លែងធ្វើការអាចជួយបង្កើនសុខភាពផ្លូវចិត្តបានយ៉ាងពិតប្រាកដ ដែលមានមូលដ្ឋានលើទ្រឹស្តីមួយដែលគេស្គាល់ថាជា Cognitive Load Theory។ គ្រប់យ៉ាងគ្រាន់តែងាយស្រួលក្នុងការតាមដាន និងគ្រប់គ្រងដោយមិនចាំបាច់ផ្លាស់ប្តូរការងារចំណុចផ្សេងៗជាប់ៗគ្នាទេ។ ការសិក្សាមួយចំនួនបានបង្ហាញថា បុគ្គលដែលមានទម្លាប់ផ្លាស់ប្តូរការងារតិច គេមានការពេញចិត្តចំពោះការងារខ្លួនឯង និងមានអារម្មណ៍ថាថយសម្ពាធកាន់តែច្រើនក្នុងមួយថ្ងៃ។ បុគ្គលិកដែលប្រើប្រាស់របៀបអេក្រង់ពីរជាទៀងទាត់ គេតែងតែនិយាយអំពីការមានអារម្មណ៍ថាគ្រប់គ្រងបរិយាកាសធ្វើការបានកាន់តែល្អ។ ពួកគេនិយាយថា ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពិតជាមានកន្លែងធ្វើការជារបស់ខ្លួនឯង នៅពេលដែលពួកគេអាចពន្លាតការងាររបស់ពួកគេចេញទៅលើអេក្រង់ទាំងពីរ។ អារម្មណ៍នៃការគ្រប់គ្រងនេះហាក់ដូចជាមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងពិតប្រាកដ ចំពោះការពេញចិត្តរបស់មនុស្សចំពោះបទពិសោធន៍ការងារទាំងមូលរបស់ពួកគេ។

យុទ្ធសាស្ត្រ​ដាក់​អេក្រង់​ឱ្យ​បាន​ប្រសើរ​បំផុត

ការដាក់អេក្រង់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវគឺមានសារសំខាន់ណាស់ ដើម្បីធានាថាយើងមានសុភមង្គលក្នុងការងារ និងជៀសវាងបញ្ហាសុខភាពរយៈពេលវែង។ ដំណោះស្រាយល្អបំផុតគឺអ្នកគួរដាក់អេក្រង់ឱ្យផ្នែកខាងលើស្ថិតនៅកម្រិតភ្នែករបស់អ្នក។ វាជួយការពារកក្រហម ឬការឈឺក។ ហើយកុំភ្លេចអង្គុយឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីឱ្យដៃអ្នកអាចដាក់លើតុបានយ៉ាងស្រួល ដោយគ្មានការតានតឹងភ្នែក។ ការដាក់ខ្លួនបែបនេះអាចជួយឱ្យមនុស្សម្នាក់រក្សាទឹកមុខក្បាលបានល្អ ពេញមួយថ្ងៃ ដែលនឹងកាត់បន្ថយការឈឺខ្នង និងការឈឺស្មាដែលកើតឡើងជាញឹកញាប់លើអ្នកធ្វើការការិយាល័យ។ អ្នកជំនាញផ្នែក ergonomics ភាគច្រើននឹងប្រាប់យើងថា ការកែតម្រីមករបស់អេក្រង់ និងមុំមានសារសំខាន់ខ្លាំង ជាពិសេសនៅពេលដែលមានមនុស្សច្រើននាក់ចែករំលែកកន្លែងធ្វើការដូចគ្នា។ ការវិនិយោគលើគ្រឿងបន្ថែមដូចជាមូលដ្ឋាន ឬការគាំទ្រដែលអាចកែតម្រូវបាន មិនមែនជាការងាយស្រួលប៉ុណ្ណោះទេ។ ឧបករណ៍ទាំងនេះពិតជាជួយបង្កើតបាននូវទីតាំងមើលដែលល្អបំផុត ដែលធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចធ្វើការបានយូរដោយគ្មានអារម្មណ៍នឿយហត់។

ការកាត់បន្ថយការឈឺក និងភាពអស់កម្លាំងនៃភ្នែក

នៅពេលដែលអេក្រង់កុំព្យូទ័រមិនបានដាក់នៅកន្លែងត្រឹមត្រូវ បុគ្គលិកជារឿយៗប្រឈមមុខនឹងការឈឺខ្នង ការឈឺក និងបញ្ហាសាច់ដុំដែលកើតឡើងនៅជុំវិញឆ្អឹង។ នេះហើយជាមូលហេតុដែលហ្វូលស៊ូរ៉ាប៊ីត (Ergonomics) ល្អ គឺសំខាន់ណាស់សម្រាប់អ្នកណាម្នាក់ដែលចំណាយពេលវេលាយូរនៅតុការងារ។ ចំពោះភ្នែកដែលនឿយហត់ មានវិធីសាមញ្ញមួយដែលគេហៅថា វិធី 20-20-20 (20-20-20 rule) ដែលមនុស្សភាគច្រើនមើលឃើញថាមានប្រយោជន៍។ គ្រាន់តែធ្វើការសម្រាករាល់ ២០ នាទីម្តង ហើយក្រឡេកមើលអ្វីមួយដែលនៅចម្ងាយប្រហែល ២០ ហ្វីត អំឡុងពេលប្រហែល ២០ វិនាទី។ ការជ្រើសរើសកៅអីដែលមានហ្វូលស៊ូរ៉ាប៊ីត (Ergonomic chair) ក៏ធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាដែរ។ បើការដាក់តុធ្វើការរបស់អ្នកអាចប្រើជាមួយអេក្រង់ពីរ នោះពេលធ្វើការ ៨ ម៉ោងក៏មានអារម្មណ៍ថាមិនធុញទ្រាន់ដូចពេលមុន។ ក្រុមហ៊ុនដែលវិនិយោគលើការកែតម្រូវបែបនេះ ជាធម្មតាមានការកាត់បន្ថយចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាក និងមានការកើនឡើងនូវការសប្បាយចិត្តរបស់បុគ្គលិកក្នុងរយៈពេលវែង។

ការយកចិត្តទុកដាក់លើឥរិយាបថក្នុងការប្រើប្រាស់យូរ

ការរក្សាទុកនូវឥរិយាបថល្អៗនៅពេលអង្គុយយូរនៅការិយាល័យមានសារសំខាន់ណាស់ចំពោះសុខភាពរបស់យើងនៅពេលវែង និងការងារដែលយើងធ្វើបានល្អប៉ុណ្ណោះ។ វិធីដែលយើងរៀបចំតុធ្វើការរបស់យើងក៏មានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ។ សូម្បីតែអង្គការដូចជា OSHA ក៏បានលើកទឹកចិត្តអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយអំពីការរៀបចំទីតាំងការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ដើម្បីកុំឱ្យមនុស្សត្រូវអង្គុយក្អែកទាំងថ្ងៃ។ ហើយសូមនិយាយត្រង់ៗថា គ្មាននរណាម្នាក់ចង់អង្គុយនៅកន្លែងតែមួយយូរអ៊ីចឹងទេ។ ការដើរលេងជុំវិញការិយាល័យ ឬការហាត់ប្រាណខ្លីៗពីពេលទៅពេលជួយបំបាត់ការឈឺចាប់ដែលកើតឡើងពីការអង្គុយយូរ។ មនុស្សដែលអនុវត្តតាមច្បាប់មូលដ្ឋាននៃការរៀបចំទីកន្លែងធ្វើការឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ជាទូទៅពួកគេមានអារម្មណ៍ល្អប្រសើរ ហើយការងារក៏បានផលប្រយោជន៍ច្រើនដោយសារតែខួរក្បាលរបស់ពួកគេនៅតែស្រស់ស្អាត នៅពេលដែលរាងកាយពួកគេមិនមានការឈឺចាប់។

យុទ្ធសាស្ត្រកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់តួនាទីផ្សេងៗ

កូដដុំ/ការអភិវឌ្ឍន៍៖ ការផ្គុំគ្នាតាមទិសដេក + ទិសឈរ

កូដធម្មតាមើលឃើញថាពួកគេធ្វើបានច្រើនជាងពេលពួកគេប្រើអេក្រង់ពីរដែលដាក់ឈរ និងដាក់ផ្តេក។ អេក្រង់ដែលដាក់ឈរមានប្រយោជន៍ណាស់សម្រាប់មើលកូដវែងៗដោយមិនចាំបាច់រំកិលជាប្រចាំ ដែលជាវិធីសន្សំសំចៃការអស់ស្បែកគួះគូរនៅក្នុងវេលាកូដដ៏វែងឆ្ងាយ។ ចំពោះអេក្រង់ដែលដាក់ផ្តេក អ្នកអភិវឌ្ឍន៍តែងប្រើវាសម្រាប់ធ្វើតេស្តកំហុស និងដំណើរការតេស្តជាប់គ្នាដើម្បីមើលឃើញច្បាស់ពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅផ្នែកផ្សេងៗនៃគម្រោងរបស់ពួកគេ។ ការប្តូរទៅមករវាងអេក្រង់ទាំងពីរនេះ ធ្វើឱ្យការងារច្រើនកើតឡើងយ៉ាងរលូន ជួយឱ្យផ្តោតអារម្មណ៍លើការងារកំពុងធ្វើ ជំន вз់ចាកចេញពីការបើកថេបជាច្រើន។ ឧបករណ៍​ដូចជា Visual Studio និង IntelliJ IDEA ពិតជាមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់នៅពេលប្រើជាមួយការដំឡើងបែបនេះ។ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ហ្គេមជាច្រើនបានបញ្ជាក់ថា ការដំឡើងបែបនេះអាចឱ្យពួកគេធ្វើតេស្តមុខងារហ្គេមខណៈពេលដែលនៅតែអាចមើលឃើញកូដខាងក្រោយបាន។

ការវិភាគទិន្នន័យ: ឯកសារយោង + ការបែងចែកកន្លែងធ្វើការ

អ្នកវិភាគភាគច្រើនមើលឃើញថា ការមានអេក្រង់ពីរគឺជារឿងចាំបាច់សម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ការបែងចែករវាងឯកសារយោងនៅខាងម្ខាង និងឧបករណ៍វិភាគពិតប្រាកដនៅខាងទល់មុខ ពិតជាជួយកាត់បន្ថយបញ្ហានៃកន្លែងធ្វើការងងឹតងល់។ ដោយការបែងចែកបែបនេះ វាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការពិនិត្យមើលទិន្នន័យផ្សេងៗគ្នាដោយនៅតែប្រើកម្មវិធីបង្ហាញទិន្នន័យដ៏ស្មោគ្រស្មាញ។ ឧទាហរណ៍ដូចជា Tableau ឬ Microsoft Power BI ពួកវាមានប្រសិទ្ធភាពកាន់តែល្អនៅពេលប្រើការនៅលើអេក្រង់ពីរ ព្រោះអ្នកវិភាគអាចដំណើរការស្វែងរកដ៏ស្មុគស្មាញ ខណៈពេលដែលពួកគេនៅតែអាចតាមដានអ្វីដែលសំខាន់បំផុត។ មនុស្សជាច្រើនដែលធ្វើការជាមួយទិន្នន័យបានរាយការណ៍ថា ពួកគេអាចសម្រេចការងារបានច្រើនជាងមុន ដោយធ្វើឱ្យពួកគេយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីបញ្ហានីមួយៗដែលពួកគេកំពុងដោះស្រាយ។

ដំណើរការច្នៃប្រឌិត៖ រ៉ាដែលមានការកំណត់ពណ៌

សិល្បករនិងអ្នករចនាច្រើននាក់រកឃើញថាការធ្វើការជាមួយអេក្រង់ពីរផ្តល់នូវភាពខុសគ្នាយ៉ាងច្បាស់លាស់ដល់ផលិតភាពរបស់ពួកគេ។ អេក្រង់មួយគ្រប់គ្រងការងាររចនាកំពុងដំណើរការ ខណៈដែលអេក្រង់មួយទៀតអាចរក្សាទុកនូវរូបភាពយោង រូបមន្តពណ៌ ឬការស្វែងរកព័ត៌មានលើអ៊ីនធឺណែត។ អ្នករចនាប្រភេទក្រាហ្វិក (Graphic designers) ពិតជាសរសើរចំពោះសមត្ថភាពប្រៀបធៀបពណ៌នៅលើអេក្រង់ខុសគ្នាបានយ៉ាងងាយស្រួល ដោយសារការកំណត់តម្រឹម (calibration) ឱ្យបានត្រឹមត្រូវគឺសំខាន់ណាស់សម្រាប់គុណភាពពេលបោះពុម្ព។ នៅពេលប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដូចជា Photoshop ឬ Illustrator លើអេក្រង់ពីរ អ្នកជំនាញកត់សម្គាល់ឃើញថាការដំណើរការកាន់តែល្អប្រសើរ។ កន្លែងទំនេរបន្ថែមនោះអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេរក្សាឯកសារគម្រោងច្រើនបើកចំហរជាមួយគ្នាដោយគ្មានការប្តូរទៅមកជាប់លាប់។ ចំពោះអ្នកដែលចំណាយពេលរាប់ម៉ោងក្នុងការកែតម្រូវរចនាដែលត្រឹមត្រូវល្អឥតខ្ចោះ ការមានអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងបង្ហាញឱ្យមើលបានកាត់បន្ថយភាពអស់សង្ឃឹម ហើយក៏បន្ថែមល្បឿនដល់ដំណើរការច្នៃប្រឌិតក្នុងស្ថានភាពពិតប្រាកដ។

ដោយការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការដំឡើងអេក្រង់ឱ្យបានល្អប្រសើរ អ្នកជំនាញនៅតួនាទីទាំងនេះអាចបង្កើនផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ ដូចដែលយើងឃើញនៅក្នុងប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រលេងហ្គេមទំនើប។

អេក្រង់ពីរ បើធៀបនឹងអេក្រង់ទទឹង: ជ្រើសរើសប្រភេទដំឡើងណាមួយសម្រាប់អ្នក

ការប្រៀបធៀបតាមភារកិច្ច៖ នៅពេលដែលអេក្រង់ពីរមានសភាពល្អ

មនុស្សភាគច្រើនដែលចំណាយពេល​ធ្វើការងារ​កូដឬគណនាលេខ ពួកគេជឿថាការប្រើប្រាស់ម៉ូនីទ័រពីរគ្រឿងល្អ​ជាង​ការប្រើប្រាស់អេក្រង់​ធំ​បំផុតណាមួយ។ នៅពេលដែលយើងធ្វើការជាមួយកូដ ការមានអេក្រង់​បង្ហាញ​ពីរគ្រឿង​អាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងច្បាស់។ អ្នកសរសេរកម្មវិធីអាចដាក់បង្អួចកូដចម្បងរបស់ពួកគេនៅអេក្រង់មួយ ហើយបន្សល់​ឧបករណ៍​សាកល្បង​កម្មវិធី​ឱ្យនៅ​បើក​ជាប់​នៅអេក្រង់ទីពីរ។ អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើននាក់និយាយថា ការបែងចែកការងារទៅតាមអេក្រង់ អាចជួយពួកគេធ្វើការងារច្រើនយ៉ាងក្នុងពេលតែមួយ ដោយគ្មានការរញ៉េរញ៉ៃនៅលើផ្ទៃតូចៗតែមួយ។ មនុស្សដែលប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធនេះបានរាយការណ៍ថា ពួកគេអាចធ្វើការបានយូរ និងមានផលិតភាពខ្ពស់។ ឧទាហរណ៍ដូចជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍វ៉ែប ពួកគេតែងតែប្តូរទៅមករវាងឯកសាររចនា មូលដ្ឋានទិន្នន័យ និងបង្អួចកម្មវិធីរុករកអ៊ីនធឺណែត។ ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ម៉ូនីទ័រពីរគ្រឿង គ្មានអ្វីទាំងអស់នេះមានអារម្មណ៍ថាពិបាកក្នុងការធ្វើការទៀតហើយ។

កត្តាដែលពាក់ព័ន្ធនឹងចន្លោះទំនេរ និង​ភាពបត់បែន

ការជ្រើសរើសរវាង​អេក្រង់គូ និងអេក្រង់មុំទូលាយពិតជាអាស្រ័យលើ​ចំណុច​ដែលអ្នកប្រើប្រាស់មាន។ ខណៈដែលអេក្រង់គូមានទំហំធំជាងពីព្រោះវាត្រូវដាក់ជាប់គ្នានៅផ្នែកខាងក្រៅ អ្នកប្រើប្រាស់ជាច្រើនមានការងារបត់បែនបានល្អ។ ការដាក់ប្រព័ន្ធទាំងនេះអាចអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ដាក់អេក្រង់តាមរបៀបផ្សេងៗគ្នាអាស្រ័យលើតម្រូវការនៅពេលនោះ។ ឧទាហរណ៍ អ្នកប្រើប្រាស់ដែលធ្វើការនៅលើតុតូចម្នាក់ ប្រហែលជាចូលចិត្តដាក់អេក្រង់មួយឈរ ខណៈពេលដែលអេក្រង់មួយទៀតដាក់ផ្តេកសម្រាប់ធ្វើការងារលើសៀវភៅគណនា ឬឯកសារ។ ផ្ទុយទៅវិញ អេក្រង់មុំទូលាយផ្ទុកគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងអេក្រង់តែមួយ ដែលជួយសន្សំសំចៃចំណុច ប៉ុន្តែធ្វើឱ្យការកែសម្រួលតាមតម្រូវការមានកំរិត។ បើយើងក្រឡេកមើលទៅលើលក្ខណៈនៃកន្លែងធ្វើការនានាក្នុងវិស័យផ្សេងៗ អ្នកជំនាញភាគច្រើនយល់ឃើញថា ការដាក់អេក្រង់គូមានប្រសិទ្ធភាពល្អជាងនៅក្នុងបរិយាកាសដែលបុគ្គលិកត្រូវធ្វើការងារប្តូរកម្មវិធីជាច្រើននៅពេលផ្សេងគ្នាក្នុងមួយថ្ងៃ។ រឿងនេះកាន់តែសំខាន់នៅក្នុងកន្លែងធ្វើការទំនើបៗ ដែលក្រុមការងារតែងតែធ្វើការងាររួមគ្នាដែលត្រូវការទៅដល់ប្រភពទិន្នន័យច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។

វិធីសាស្រ្តប្រភេទអន្តរជាតិសម្រាប់តម្រូវការឯកទេស

អ្នកដែលបំពេញការងារនៅផ្នែករចនាបទដ្ឋាន ឬគ្រប់គ្រងគម្រោងដែលស្មុគស្មាញ ជារឿយៗរកឃើញថាការប្រើប្រាស់អេក្រង់គូធម្មតារួមជាមួយអេក្រង់ទទឹងពិសេស បំពេញតម្រូវការពួកគេបានល្អណាស់។ ភាពបត់បែននៃការរៀបចំបែបនេះ គឺជាអ្វីដែលពួកគេត្រូវការនៅពេលដែលពួកគេកំពុងដោះស្រាយស្ថានការណ៍ការងារខុសៗគ្នា មិនថាពួកគេកំពុងធ្វើការនៅផ្ទះតាមចម្ងាយ ឬកំពុងសហការជាមួយសហការីនៅការិយាល័យនោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនក៏បានរៀបចំបែបនេះដែរ។ ពួកគេនឹងដាក់អេក្រង់ស្តង់ដារពីរគ្រឿងជាប់គ្នាសម្រាប់ការងារលម្អិត ដូចជាការកែសម្រួលរូបភាព ឬសៀវភៅស្មែក បន្ទាប់មកបន្ថែមអេក្រង់ដែលមានរាងធំនិងកន់ទៅមុខនៅផ្នែកខាងក្រោយសម្រាប់ការបង្ហាញ ឬពិនិត្យមើលរចនាបទ។ ការក្រឡេកមើលរបៀបដែលអាជីវកម្មកំពុងរៀបចំលំហការងាររបស់ពួកគេនាពេលបច្ចុប្បន្ន បង្ហាញថាការរៀបចំអេក្រង់ប្រភេទខុសគ្នាបែបនេះ កំពុងក្លាយជារឿងធម្មតាបន្តិចមួយ។ វាជួយអោយកម្មករអាចធ្វើការបានច្រើនជាងមុន ខណៈពេលជាមួយគ្នាក៏ធ្វើអោយក្រុមងាយស្រួលក្នុងការចែករំលែកព័ត៌មាន និងនៅលើទំព័រដូចគ្នាក្នុងកិច្ចប្រជុំ ឬដំណើរការស្វែងរកគំនិតថ្មីៗ។

ផែនការអនុវត្តសម្រាប់អាជីវកម្ម

ការវិភាគផលប្រយោជន៍នៃការកើនឡើងផលិតភាព

ការពិចារណាថាតើគួរនាំយកប្រព័ន្ធអេក្រង់គូទៅប្រើក្នុងអាជីវកម្មដែរឬអត់ គឺពិតជាត្រូវការការវិភាគពីតម្លៃនិងអត្ថប្រយោជន៍។ ក្រុមហ៊ុនដែលបានធ្វើបែបនេះរាយការណ៍ថាប្រសិទ្ធភាពការងារកើនឡើងប្រហែលជា៤០ភាគរយ ជាពិសេសនៅកន្លែងដូចជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីនិងក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុ ដែលបុគ្គលិកត្រូវដោះស្រាយការងារច្រើនយ៉ាងក្នុងពេលតែមួយ។ បើទោះជាការទិញអេក្រង់បន្ថែមមានតម្លៃចំណាយច្រើននៅដំណាក់កាលដំបូងក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនរកឃើញថាចំណូលសុទ្ធកើនឡើងនៅពេលក្រោយ ដោយសារបុគ្គលិកអាចធ្វើការងារបានច្រើនជាងមុន និងមានការពេញចិត្តក្នុងការងារ។ សារព័ត៌មានបច្ចេកវិទ្យានិងអាជីវកម្មដូចជា TechCrunch និង Harvard Business Review បានរាយការណ៍អំពីក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដែលបានបង្ហាញពីការកើនឡើងយ៉ាងពិតប្រាកដបន្ទាប់ពីប្តូរទៅប្រើអេក្រង់គូ។ ក្រុមហ៊ុនគណនេយ្យមួយបានកាត់បន្ថយពេលវេលាសម្រេចបានគម្រោងប្រហែលជា១ភាគ៣ ក្នុងរយៈពេល៦ខែបន្ទាប់ពីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។

ការដំឡើងប្រព័ន្ធការិយាល័យនៅផ្ទះឱ្យបានល្អបំផុត

ការរៀបចំការិយាល័យនៅផ្ទះឱ្យបានល្អ និង មានផាសុកភាព ដែលមានអេក្រង់ពីរ គឺចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តតាមគោលការណ៍ល្អៗមួយចំនួន។ ការគ្រប់គ្រងចន្លោះទំនេរគឺសំខាន់ណាស់ ពីព្រោះយើងត្រូវដាក់អេក្រង់ច្រើនដោយមិនឱ្យមើលទៅមានសភាពរញ៉េរញ៉ៃ។ របៀបដែលរាងកាយយើងប្រើប្រាស់ចន្លោះធ្វើការក៏សំខាន់មិនចាញ់គ្នា។ ការជ្រើសរើសកៅអី និង តុធ្វើការឱ្យបានត្រឹមត្រូវ គឺជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់ការថែរក្សាសុខភាពល្អ ខណៈពេលធ្វើការយូរ។ ការសិក្សាអំពីមនុស្សដែលធ្វើការពីចម្ងាយបង្ហាញថា ការរៀបចំការិយាល័យឱ្យបានត្រឹមត្រូវពិតជាអាចបង្កើនផលិតភាពបានយ៉ាងច្រើន ជាពិសេសនៅពេលដែលយើងប្រើអេក្រង់ពីរដាក់ជាប់គ្នា ដែលជួយឱ្យយើងគ្រប់គ្រងការងារផ្សេងៗបានកាន់តែលឿន។ ចំពោះអ្នកដែលកំពុងរៀបចំការិយាល័យផ្ទាល់ខ្លួន ការដាក់ទីតាំងអេក្រង់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវគឺមានសារសំខាន់ខ្លាំង។ ប្រហែលជាគួរវិនិយោគលើគ្រាប់ដាក់អេក្រង់ដែលអាចកែតម្រូវបាន ដើម្បីកែកំរិតកំពស់ និង មុំម្រាមដល់កំរិតដែលយើងមានផាសុកភាព។

ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ

ការធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានសុភាពភាពនៅពេលប្រើប្រាស់បរិក្ខារអេក្រង់ពីរ នៅកន្លែងធ្វើការ ពិតជាអាស្រ័យលើការបណ្តុះបណ្តាលឱ្យបានត្រឹមត្រូវជាមុន ដើម្បីឱ្យពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្រប់យ៉ាងពីវា។ នៅពេលដែលបុគ្គលិកទទួលបានការណែនាំល្អអំពីរបៀបប្រើប្រាស់អេក្រង់ពីរ ពួកគេតែងតែបង្ហាញពីផលិតភាពការងារកើនឡើង ដោយសារពួកគេអាចគ្រប់គ្រងការងារច្រើនយ៉ាងក្នុងពេលតែមួយ ជាជាងការប្តូរទៅមករវាងផ្ទាំងផ្សេងៗជាប់ជានិច្ច។ ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះ មិនមែនគ្រាន់តែផ្តល់សៀវភៅណែនាំឱ្យប៉ុណ្ណោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនចាំបាច់ត្រូវគិតអំពីរបៀបដែលបុគ្គលិកអន្តរកម្មជាក់ស្តែងជាមួយនឹងការរៀបចំថ្មីៗទាំងនេះ ក្នុងរាល់ថ្ងៃ។ វិធីសាស្រ្តអនុវត្តន៍មួយចំនួន អាចរួមមានវគ្គសិក្សាប្រចាំសប្តាហ៍ ដែលបុគ្គលិកអាចអនុវត្តលើដំណើរការផ្សេងៗ និងការបង្កើតប្រព័ន្ធទទួលយកយោបល់ជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ ការក្រឡេកមើលករណីសិក្សាពីនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស នៅតាមវិស័យផ្សេងៗ បង្ហាញថា ការអនុវត្តដោយជោគជ័យ តែងតែរួមបញ្ចូលការបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្ទាល់ និងប្រព័ន្ធផ្តល់ការគាំទ្រជាបន្ត ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកសួរសំណួរបាន នៅពេលពួកគេជួបប្រទះបញ្ហាក្នុងបរិបទការងារជាក់ស្តែង។