Уређивање монитора са два екрана: Максимизујте продукцију запослених данас

Добитак продуктивности у комбинацији двоекранских уређаја који се подржава истраживањима

Квантификована побољшања ефикасности из студија

Студије показују да људи који раде са два екрана имају тенденцију да раде више, понекад виде повећање продуктивности од око 40%. Програмсти посебно имају користи јер могу брже да кодирају и истовремено да чине мање грешака. Истраживање објављено у Интернационалном часопису за интеракцију људског рачунара показало је да радници који имају два монитора брже завршавају свој посао без да толико напорују мозак, што природно смањује грешке. Постоји и много визуелних доказа који то потврђују. Мајкрософт је објавио неке табеле које показују сличне резултате, а истраживачи са Универзитета у Јути су прикупили податке из различитих послова који све указују на исто: да има додатни екран има смисла да се ствари боље раде.

Метрике реалног перформанса у свим индустријама

Гледајући фактичке податке о перформанси од места као што су банке и технолошке компаније показује колико је добро имати два екрана за рад. Многи тимови у овим областима прешли су на коришћење двоструких монитора, што повећава њихово свакодневно обављање. Радници који раде на даљину посебно примећују бољи тимски рад када имају више простора за екран. Неке студије чак указују на то да састанци у целини трају мање времена, а људи јасно комуницирају јер могу да виде све релевантне информације одједном. Бројеви такође говоре неки људи пријављују уштеду око 2 сата недељно, док други виде да се зарада њихове компаније повећава након преласка. То нису само теоријски резултати; професионалци из скоро сваке индустрије налазе стварну вредност у раду са више екрана.

Психолошке користи: смањена промена задатака

Коришћење два монитора на послу може побољшати ментално здравље, према ономе што се зове теорија когнитивног оптерећења. У суштини, ако оба екрана раде, лакше је пратити све без стално прескакања између задатака. Неке студије показују да су људи који мање мењају послове срећнији и мање су под стресом током дана. Радници који имају два екрана често кажу да се осећају више контролисаним околином. Они говоре о томе како заправо боље поседују свој простор када могу да распореде свој рад на оба монитора. Изгледа да овај осећај контроле чини велику разлику у томе колико су људи задовољни својим пословним искуством.

Оптималне стратегије позиционирања екрана

Управо постављање екрана је веома важно када је у питању удобно стање на послу и избегавање дугорочних здравствених проблема. Најбоља опклада? Постави монитор тако да је врх равна са очима. То помаже да ти врат не боли. И не заборавите да седите довољно далеко на леђима, тако да ваше руке могу удобно да почивају на столу без напора за очи. Оваква позиција омогућава људима да одржавају бољи положај током целог дана, што смањује досадне болове у леђима и раменима од којих многи канцеларијски радници пате. Већина људи који знају за ергономију ће рећи свакоме ко ће слушати да прилагођавање висине и угла монитора чини сву разлику, посебно када више људи дели исти радни простор. Инвестирање у нешто као што је станок или регулисана рука није само погодно. Ови алати заправо помажу у стварању идеалног положаја гледања који омогућава свима да раде дуже без осећања исцрпљености.

Ублажавање напетости врата и умора очију

Када се рачунарски екрани не постављају на исправан начин, радници често заврше са болом у леђима, крутошћу врата и другим проблемима са мускуло-скелетним системима. Зато је добра ергономија толико важна за све који проводе дуге сатове за столом. За уморне очи, постоји један једноставан трик који се зове правило 20-20-20 које већина људи сматра кориснијим. У суштини, зауставите сваких двадесет минута и погледајте нешто на двадесет метара далеко око двадесет секунди. И прави избор ергономске столице такође чини разлику. Удвостручите га са уређењем за сто који добро ради са два монитора и одједном ће ти осамчасовни дан бити много мање исцрпљив. Компаније које улажу у ове врсте прилагођавања обично имају мање болесних дана и боље укупно задовољство запослених током времена.

Разматрања о положају за продужену употребу

Одржавање доброг положаја када проводимо много сати на рачунару заиста је важно за наше тело током времена и колико добро заправо радимо. И овде је велика разлика у томе како постављамо своје столе. Групе као што је ОСХА годинама притискају да се радне станице исправно поставе тако да људи не заврше са скрченом цео дан. И нека будемо искрени, нико не жели да заувек седи мирно. Узимање кратких шетњи у канцеларији или брзо истезање повремено помаже у борби против болова који настају због превише дугог седења. Људи који прате основна правила имају тенденцију да се осећају боље физички што значи да су генерално продуктивнији, јер њихов ум остаје оштрији када њихово тело не боли све време.

Стратегије конфигурације за различите улоге

Кодирање/Развитак: Вертикални + Хоризонтални парови

Већина програмера сматра да се много боље ради када раде са два екрана постављена вертикално и хоризонтално. Вертикална је одлична за гледање дугих кодова без потребе да се крећете све време, што штеди много фрустрације током маратонских сесија кодирања. За хоризонтални екран, програмери га често користе за дебагирање и покретање тестова поред себе, дајући им бољи поглед на оно што се дешава у различитим деловима њиховог пројекта. Прелазак између ових екрана чини мултитаскинг много лакшим, помажући да се ум фокусира на посао уместо да се губи у раздајници. Алат као што су Визуел Студио и ИнтеллиЈ ИДЕА заиста сјају када се спарају са таквом организацијом. Многи програмери игара се заклевају на овај аранжман посебно зато што им омогућава да тестирају механику игре док и даље држе око на кодовој бази.

Анализа података: референца + делитељи радног простора

Већина аналитичара сматра да су два екрана неопходна за њихов рад у данашње време. Раздељење ствари између референтног материјала са једне стране и стварних алата за анализу са друге стране заиста помаже у смањењу проблемних радних простора. Са свему тако одвојеним, постаје много лакше да се различите тачке података пореде једна са другом, а да се и даље користе ови фантастични програми за визуелизацију. Узмите на пример Таблео или Мајкрософт Павер Бии, они раде много боље на два монитора јер аналитичари могу да извршавају компликоване претраге док истовремено прате оно што је најважније. Многи људи који раде са подацима извештавају да се много више раде када се постављају на овај начин, што значи дубљи увид у било који проблем који се баве.

Креативни радни токови: Цвето-калибрирани распореди

Многи уметници и дизајнери сматрају да рад са два монитора значајно помаже њиховој продуктивности. Један екран обично управља стварним дизајнерским радом, док други држи референтне слике, шеме боја или веб истраживање на располагању. Графичари посебно цене могућност да упоређују боје на различитим екранима, јер је прави калибрација веома важна за квалитет штампе. Када користе алате као што су Фотошоп или Илустратор на двоструком екрану, професионалци примећују и бољи перформансе. Додатни простор им омогућава да држе више пројектних датотека отворених истовремено без стално преласка напред и назад. За оне који проводе сатима прилагођавајући савршен дизајн пиксела, да све буде видљиво смањује фрустрацију и у ствари убрзава креативни процес у стварним ситуацијама.

Оптимизирањем конфигурација екрана, професионалци у овим улогама могу побољшати продуктивност и ефикасност, одражавајући предности које се виде у модерним компјутерима за игре.

Двоструки против ултраширок: Избор Вашег подешавања

Упоређење на основу задатака: Када двоструко сјаје

Већина људи који проведу своје дане кодвањем или решавањем бројева сматра да два монитора побеђују оне супершире екране сваког дана. Када радиш са кодом, посебним екранима чини се све другачије. Програмсти могу да ставе своје главне прозоре за кодирање на један екран и остављају алате за тестирање отворене на другом. Многи програмери говоре о томе како им подељење задатака на екране омогућава да раде више ствари истовремено без да се све сједе на једном малом подручју. Људи који користе ове уређаје такође извештавају да остају продуктивни дуже. Узмите веб програмере на пример, они стално прескачу напред и назад између дизајнерских датотека, база података и прозора прегледача. Са двоструким мониторима, ништа од тога више не изгледа као проблем.

Разлози за простор и флексибилност

Избор између двоструких и ултраширих монитора заиста зависи од тога колико простора за сто је неко има на располагању. Иако двоструки монитори заузимају више простора јер се налазе један поред другог, многи људи сматрају да су у целини много флексибилнији. Овим уређајима радници могу да распореде екране на различите начине у зависности од тога шта им је потребно у датом тренутку. На пример, неко ко ради са мањим столом можда би волео да један екран буде усправан, а други хоризонталан за табеле или документе. С друге стране, ултрашири монитори све спајају у један дисплей, штедећи физички простор, али отежавајући прилагођавање подешавања по потреби. Гледајући стварне канцеларијске просторе у свим индустријама, већина стручњака се слаже да двоструки монитори имају тенденцију да раде боље у окружењима у којима запослени морају да прелазију између више апликација током дана. Ово постаје још важније на модерним радним местима где тимови често сарађују на пројектима који захтевају истовремено приступ неколико извора података.

Хибридни приступи за специјалне потребе

Људи који раде у графичком дизајну или управљају сложеним пројектима често сматрају да им комбиновање обичних двоструких монитора са ултраширим екраном заиста функционише добро. Флексибилност овог уређења је управо оно што је потребно када се бавите различитим радним ситуацијама, било да неко ради удаљено од куће или сарађује лицем у лице са колегама у канцеларији. Многе компаније су ствари и на овај начин поставили. Ставе два стандардна монитора један поред другог за детаљне радове као што су уређивање слика или табела, а затим додају тај велики закривљени екран на леђима за презентације или прегледање дизајна. Гледајући како предузећа постављају своје радне просторе у данашње време, показује се да ова врста мешаних монитора постаје прилично уобичајена. То помаже радницима да раде више појединачно, а истовремено олакшава тим да дели информације и остане на истој страници током састанака или сесија за бригу.

Путна мапа за спровођење за предузећа

Анализа трошкова и користи повећања продуктивности

Гледајући да ли треба да се уведе двоструки екран за предузећа заиста треба добро погледати трошкове у односу на користи. Компаније које су пођоле овим путем извештавају да продуктивност скочи за око 40%, посебно у местима као што су продавнице за развој софтвера и финансијске фирме где радници раде са више задатака истовремено. Наравно, куповина додатних монитора троши новац унапред, али већина њих сматра да се њихов исход временом побољшава јер запослени раде више и углавном се осећају срећније на послу. Пословне технолошке публикације као што су TechCrunch и Harvard Business Review покриле су неколико компанија које су виделе стварна побољшања након преласка на двоструки екран. Једна рачуноводствена фирма је скоро трећином смањила време за завршетак пројекта у року од шест месеци након што је променила.

Конфигурација унутрашње канцеларије Најбоље праксе

Да би се направила функционална, али удобна кућна канцеларија са два монитора, потребно је следити неке добре смернице. Управљање доступним простором је веома важно, јер треба да се уклапамо у више екрана без да ствари изгледају нередко. Начин на који наше тело комуницира са радним простором је такође веома важан. Добивање одговарајуће столице и стола чини велику разлику када је реч о одржавању здравља док се ради дуги сат. Истраживања о људима који раде на даљину показују да добро обмисљене канцеларијске поставке заправо повећавају продуктивност, посебно када неко има два монитора поред себе што помаже да прати различите задатке истовремено. За свакога ко сам саставља свој систем, постављање монитора на право место је важно. Можда инвестирати у оне прилагодљиве стазе које нам омогућавају да прилагодимо висину и угао док се све не осећа удобно.

Обука запослених и управљање променама

Да би се запослени осећали удобно са двоструким екранима у канцеларијским окружењима, заиста зависи од одговарајуће обуке пре него што могу да извлеку све предности од њих. Када радници добију добре инструкције о томе како да раде са два монитора, они су углавном продуктивнији јер могу да раде више задатака истовремено уместо да стално прелазију између прозора. Управљање таквим променама није само раздавање упутстава. Компаније морају да размишљају о томе како особље заправо интеракционише са овим новим аранжманима из дана у дан. Неки практични приступи могу укључивати недељне радионице у којима људи вежбају различите радне токове, плус постављање канала за текућу повратну информацију како би се проблеми брзо решили. Погледајући студије случаја из одјела за људске ресурсе у различитим индустријама показује да успешне имплементације често комбинују практичну обуку са континуираним структурама подршке које омогућавају запосленима да постављају питања када се суоче са проблемима током стварних радних ситуација.